应届生求职时候,应该避免的求职陷阱

作者:查重猫     发表时间:2021-04-08 04:09:11   浏览次数:31




 

应届生在求职时候处于劣势。因为应届生完全没有社会经验,而公司的骗术还是非常多的。今天,查重猫帮助大家整理了一些应届生求职时候常常会遇到的求职陷阱。

1.面试说各种待遇好,怎么改的?

一些公司承诺在招聘时给予优厚的待遇。员工正式上班,签订劳动合同,发现工资很大一部分是浮动的。比如承诺工资8000,实际上固定工资只有3000,剩下的5000就是所谓的绩效工资或者提成工资或者绩效奖金。一旦业绩没有完成或者考核不达标,这部分一分钱也拿不到。

也有商业公司承诺高额年终奖或业绩提成,甚至在工作一定年限后给予股票期权或房子汽车。但是,其实你不可能一直工作到那个时候,只是在奖励即将兑现的时候找个理由辞退你,导致承诺根本无法兑现。

2.就职前使用公司查询工具查一查公司

在“全国企业信用信息公示软件”官网上可以查询到企业和公司的相关信息,包括营业执照信息、行政许可信息、行政处罚信息等,并会进行记录。此外,还可以在“企业搜索”、“天眼搜索”、“企业信报”等软件中找到企业的经营信息和融资情况。

假设,你最喜欢的目标公司在这些官方网站上找不到,或者业务内容与你看到的招聘内容不符,那么它一定是一家非法的公司!

3.警惕异地面试

假设有条件,所以你可以提前一天去公司附近了解一下周围的环境。正规公司一般在写字楼、商业区等地方工作。你去假设面试的地方很冷清,你应该小心了,最好不要去。当假设在不同的地方接受面试,应届生必须反复确认公司的情况。也可以通知他的亲戚和朋友,并随时保持联系以避免事故。

4.不要轻易给出毕业证书

假设在面试中,公司用了各种理由来收集你的文件。千万不要上交身份证、毕业证、学位证等个人证件。你必须保管好你的重要文件,以防被罪犯偷走。

5.警惕高薪

你的能力和工资必须匹配。假设公司和你承诺过高的工资,这一定是一个陷阱!面试的时候要和面试官确认具体的工作内容,避免实际工作内容和招聘信息有出入。

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