最新的求职攻略,应届生看过来

作者:查重猫     发表时间:2021-04-03 18:10:22   浏览次数:26



毕业季到了,所有的大四学生都陆续开始找工作,签三方。职场上的“金三银四”慢慢开始了。大四毕业生都是如何开始找工作的呢?如果你不知道去哪里找工作,查重猫为大家列举了一些招聘网站和攻略,供大家参考。

一、应聘需要熟知的几个招聘网站

招聘网站有大型在线招聘网站智联招聘、无忧未来、58job等,有当地在线招聘网站如××城市招聘网、××城市人才网等,有在线交流招聘平台如主网站为拉勾网、Boss直聘、上啥班app等。

学生需要注意的是,这些平台只给我们求职的信息,并不能决定我们是否能找到工作。所以最重要的是我们的简历怎么样,面试表现怎么样,这应该是我们最关心的点。最重要的是要有明确的求职目标,这样才不会漫无目的的进行海投的简历,错过很多求职机会。

二、求职过程中需要谨慎的问题

1.中介担保进名企

名企是每个求职者的愿望。一些急于求职的毕业生看到“把你纳入500强”的广告就信了。最后不仅他们想进500强的愿望落空了,他们付出的“报名费、咨询费、服务费、资料费”等所有费用都没有退回来,完全是“钱和工作两不误”。所以“黑中介”一定不能信,馅饼也不会白丢。只有真正有才华的求职者才会受到500强企业的欢迎。

2.月薪缩水严重

在一些企业,招聘信息里显示的是对大学毕业生很有诱惑力的薪资,没有入职门槛,面试程序也很简单。合同签订时会被告知试用期月薪只有2000元左右。职场新员工试用期结束,企业会找理由在试用期内辞退,或者试用期满后辞退,让大学毕业生说不出的辛酸。

对于这种招聘伎俩,毕业生一定要警惕,知道自己的实力,从基础做起,逐步展示自己的才华,不要相信高薪的诱惑。

3.雇佣协议不能代替劳动合同

《雇佣协议》不能代替劳动合同。只有通过《就业协议》,学生正式就业后的劳动权利才能得到保障。《劳动合同法》第十条明确规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,同时未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”

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