2019届本科毕业生:去大企业做螺丝钉 还是就职小企业当多面手?

作者:查重猫     发表时间:2020-11-25 17:30:47   浏览次数:161



到大企业做“螺丝钉”还是去小企业当“多面手”?大学毕业生在不同规模企业的就业情况有哪些差异?

根据麦可思对在“3000人以上”大企业就业的本科生“螺丝钉”和在“50人及以下”小微企业就业的本科生“多面手”就业情况研究发现:2019届本科毕业生毕业半年后在大企业的就业比例为25%,在小微企业的就业比例为22%,在50人以上—3000人以下企业就业比例为53%,本科毕业生在各规模企业的就业比例近五年数据均相对稳定。

其中,在大企业就业的2019届本科毕业生,45%所在企业类型多为“国有企业”;在50人及以下企业就业的本科生,75%所在企业类型多为“民营企业/个体”。

无论在大企业做“螺丝钉”还是在小微企业当“多面手”,也并非“一选定终身”。麦可思进一步对2016届本科生毕业三年后任职的企业规模进行分析发现,毕业半年后曾在小微企业就业的群体,超一成(11%)毕业三年后跳到了大企业,约半数(47%)仍在相同规模的企业;毕业半年后在大企业就业的群体,不到一成(6%)毕业三年后去了小微企业,超六成(63%)仍在相同规模的企业。

不过麦可思研究院也提示,毕业半年和三年后均在相同规模企业就业,并非三年间没换过工作,只是他们在这两个时间段就业的企业规模相同。

在就业满意度方面,麦可思数据显示,2019届本科毕业生毕业半年后在“3000人以上”大企业和“50人及以下”小微企业的就业满意度分别为71%、64%。

在小微企业的2019届本科毕业生因“收入低”(72%)和“发展空间不够”(59%)对工作不满意的比例,分别高出在大企业的毕业生15个、11个百分点。但在大企业的2019届本科毕业生因“加班太多”(37%)和“工作环境条件不好”(31%)对工作不满意的比例偏高,分别较小微企业工作群体高17个、13个百分点。

在月收入方面,企业规模越大,毕业生的起薪水平越高。具体来看,2019届本科生毕业半年后在大企业的月收入为6099元,高出在小微企业的月收入(4815元)1284元。

任职于不同规模企业毕业生的就业满意度和月收入上的差异,可能也与他们企业所在行业类型不同有关。麦可思数据显示,“建筑业”(13.5%)、“金融业”(12.5%)和“信息传输、软件和信息技术服务业”(8.1%)是在大企业就业的2019届本科毕业生所在比例较高的前三个行业;“教育业”(23.1%)、“各类专业设计与咨询服务业”(10.0%)和“文化、体育和娱乐业”(9.8%)是在小微企业就业的2019届本科毕业生所在比例较高的前三个行业。

该数据样本由麦可思研究院于对2019届大学生毕业半年后在2020年3月完成跟踪评价。全国本科生样本为12.6万;麦可思曾对2016届大学毕业生进行过毕业半年后培养质量的跟踪评价是在2017年初完成,全国本科生样本约为14.7万,2019年底该研究院再次对全国样本进行了三年后跟踪评价,全国本科生样本约2.4万。


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